Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

 

El programa de Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social busca formar profesionales con profundos conocimientos teóricos y prácticos en este ámbito. Al cursar las asignaturas dictadas por el cuerpo académico del programa, conformado por profesores del claustro académico y profesores invitados, los alumnos adquirirán las herramientas necesarias para afrontar, de manera creativa y eficiente, los problemas vinculados al ejercicio profesional.

El programa otorga a sus egresados las competencias para litigar, resolver problemas complejos y actuales y brindar asesoría especializada a personas naturales, empresas y a la Administración del Estado en materias de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Magíster no acreditado

El objetivo general del Programa es formar a los alumnos con profundos conocimientos, tanto teóricos como prácticos, en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que les permita afrontar de forma creativa y eficiente las actividades vinculadas al ejercicio profesional, así como desarrollar la investigación y el pensamiento crítico en estas áreas jurídicas.

Esto se concretiza en una serie de objetivos específicos, que son:

a. Cuenten con las herramientas teóricas y prácticas necesarias para un buen desempeño en los procedimientos judiciales y/o administrativos aplicables.

b. Quieran destrezas y competencias en la solución de problemas actuales y futuros del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, de manera de estar preparados para brindar asesoría a personas naturales, empresas y a la administración del Estado.

c. Obtengan conocimientos sobre distintas formas de organización de la empresa y su relación con diversos aspectos del área laboral y la protección social.

d. Alcancen conocimientos profundos respecto del sistema de seguridad social nacional.

e. Identifiquen los cambios que la globalización y la incorporación a nuevos mercados puede provocar en el ámbito laboral y de la previsión social.

El Programa está dirigido a abogados litigantes, encargados de recursos humanos, profesionales ligados a procesos relacionados a las relaciones laborales y de seguridad social, académicos, Jueces y funcionarios públicos de instituciones tales como la Dirección del Trabajo, Ministerio del Trabajo y de la Previsión Social, superintendencia de seguridad social, Superintendencia de Salud, Defensoría Laboral, Tribunales, Municipalidades, entre otras.

Requisitos de admisión

  1. Estar en posesión del grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, o estar en posesión de grados o títulos profesionales equivalentes al grado de licenciado otorgado por la Universidad de Chile, determinada por el Comité Académico (Art. 7 del Decreto N°0017755 de 12 de mayo de 2014).
  2. Poseer antecedentes académicos y profesionales compatibles con las exigencias del programa.

Documentos de postulación

  1. Fotocopia de cédula de identidad o pasaporte en caso de ser extranjero, por ambos lados.
  2. Carta de declaración, mediante la cual el postulante declara que la información presentada es verídica y que, de ser admitido en el programa, se compromete a cumplir los reglamentos vigentes para dicho programa.
  3. Carta de compromiso de adquisición para seguro de salud, por parte de postulantes internacionales.
  4. Fotocopia autorizada del certificado de título o grado. Si el postulante es extranjero, este documento debe acompañarse debidamente legalizado.
  5. Concentración de notas de la carrera de Derecho su equivalente con indicación de la escala de notas utilizadas y nota mínima de aprobación. Si el postulante es extranjero, este documento debe acompañarse debidamente legalizado.
  6. Certificado de ranking o, en su defecto, uno que indique que la institución de origen no lo emite.
  7. Currículum vitae.
  8. Carta de postulación firmada, en donde debe indicarse, además, sus motivaciones para cursar el Programa.
  9. Una carta de recomendación de un profesor o empleador del postulante, en que se indique por qué se estima pertinente el ingreso de éste al programa y cuáles son los méritos académicos o profesionales que ostenta el postulante. Ésta deberá acompañarse en sobre sellado para resguardar la confidencialidad, directamente a la Escuela de Postgrado.
  • Luis Lizama Portal
  • Christian Melis Valencia
  • Claudio Palavecino Cáceres
  • Luis Sáez Carlier

 

 

 

 

Los egresados y graduados del programa adquirirán las siguientes habilidades y destrezas que les permitirán un buen desarrollo ejercicio de la profesión o en la judicatura:

  • Resolver problemas jurídicos en el ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social.
  • Litigar.
  • Integrar conocimientos con otras disciplinas para la resolución de problemas complejos y actuales.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos para prestar asesoría especializada en ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social.
  • Aplicar los conocimientos necesarios para prestar asesoría en la redacción de proyectos de ley en las materias relacionadas.
  • Presentación
  • Objetivos del Programa
  • Comité Académico
  • Perfil de Ingreso
  • Perfil de Egreso

El programa de Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social busca formar profesionales con profundos conocimientos teóricos en este ámbito. Al cursar las asignaturas dictadas por el cuerpo académico del programa, conformado por profesores del claustro académico y profesores invitados, los alumnos adquirirán las herramientas necesarias para afrontar, de manera creativa y eficiente, los problemas vinculados al ejercicio profesional.

 

El programa otorga a sus egresados las competencias para litigar, resolver problemas complejos y actuales y brindar asesoría especializada a personas naturales, empresas y a la Administración del Estado en materias de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

El objetivo general del Programa es formar a los alumnos con profundos conocimientos, tanto teóricos como prácticos, en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que les permita afrontar de forma creativa y eficiente las actividades vinculadas al ejercicio profesional, así como desarrollar la investigación y el pensamiento crítico en estas áreas jurídicas.

 

Esto se concretiza en una serie de objetivos específicos, que son:

 

a. Cuenten con las herramientas teóricas y prácticas necesarias para un buen desempeño en los procedimientos judiciales y/o administrativos aplicables.

 

b. Quieran destrezas y competencias en la solución de problemas actuales y futuros del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, de manera de estar preparados para brindar asesoría a personas naturales, empresas y a la administración del Estado.

 

c. Obtengan conocimientos sobre distintas formas de organización de la empresa y su relación con diversos aspectos del área laboral y la protección social.

 

d. Alcancen conocimientos profundos respecto del sistema de seguridad social nacional. e. Identifiquen los cambios que la globalización y la incorporación a nuevos mercados puede provocar en el ámbito laboral y de la previsión social.

  • Andrés Aylwin C.
    Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid y Abogado, Universidad de Chile. Es Profesor Asistente del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Entre sus publicaciones destaca su libro en coautoría: "Los Grupos de Empresas en el Derecho Chileno del Trabajo". Se ha desempeñado como asesor jurídico del Ministerio del Trabajo y actualmente es Socio del estudio Aylwin Mendoza Luksic Valencia Abogados en donde dirige el Grupo Laboral de la firma.

  • María Cristina Gajardo H.
    Magíster en Dirección y Planificación Tributaria, Universidad Adolfo Ibáñez y Abogada, Universidad de Chile. Es Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y Profesora Asociada del mismo. Es también Directora de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre sus publicaciones destaca el libro "Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales".

  • Héctor Humeres N.
    Magíster en Derecho Laboral, Universidad de Chile y Abogado de la misma Universidad. Es Profesor Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Entre sus publicaciones destacan los libros "Derecho del Trabajo y la Seguridad Social" y "La Competitividad Laboral". Es Consejero Nacional del Colegio de Abogados de Chile e integrante de la delegación chilena a la Asamblea de la OIT. Se desempeñó como abogado integrante de la I. Corte de Apelaciones de Santiago y actualmente es Socio del estudio Arthur, Humeres, Mejía, Toloza y cía., habiendo sido destacado por rankings internacionales en su labor.

  • Claudio Palavecino C.
    Abogado de la Universidad de Chile. Cuenta con estudios de Doctorado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia. Es Profesor Asistente del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Cuenta con numerosas publicaciones en revistas científicas y destacan sus libros "El retorno del inquisidor. Crítica a la iniciativa probatoria judicial" (2011) y "Subcontratación. Régimen jurídico del trabajo subcontratado y del suministro de personal" (2006).

Coordinador Académico

  • María Cristina Gajardo H.

El Programa está dirigido a abogados litigantes, encargados de recursos humanos, profesionales ligados a procesos relacionados a las relaciones laborales y de seguridad social, académicos, Jueces y funcionarios públicos de instituciones tales como la Dirección del Trabajo, Ministerio del Trabajo y de la Previsión Social, superintendencia de seguridad social, Superintendencia de Salud, Defensoría Laboral, Tribunales, Municipalidades, entre otras.

Requisitos de admisión

  1. Estar en posesión del grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, o estar en posesión de grados o títulos profesionales equivalentes al grado de licenciado otorgado por la Universidad de Chile, determinada por el Comité Académico (Art. 7 del Decreto N°0017755 de 12 de mayo de 2014).
  2. Poseer antecedentes académicos y profesionales compatibles con las exigencias del programa.

Documentos de postulación

  1. Fotocopia de cédula de identidad o pasaporte en caso de ser extranjero, por ambos lados.
  2. Carta de declaración, mediante la cual el postulante declara que la información presentada es verídica y que, de ser admitido en el programa, se compromete a cumplir los reglamentos vigentes para dicho programa.
  3. Carta de compromiso de adquisición para seguro de salud, por parte de postulantes internacionales.
  4. Fotocopia autorizada del certificado de título o grado. Si el postulante es extranjero, este documento debe acompañarse debidamente legalizado.
  5. Concentración de notas de la carrera de Derecho su equivalente con indicación de la escala de notas utilizadas y nota mínima de aprobación. Si el postulante es extranjero, este documento debe acompañarse debidamente legalizado.
  6. Certificado de ranking o, en su defecto, uno que indique que la institución de origen no lo emite.
  7. Currículum vitae.
  8. Carta de postulación firmada, en donde debe indicarse, además, sus motivaciones para cursar el Programa.
  9. Una carta de recomendación de un profesor o empleador del postulante, en que se indique por qué se estima pertinente el ingreso de éste al programa y cuáles son los méritos académicos o profesionales que ostenta el postulante. Ésta deberá acompañarse en sobre sellado para resguardar la confidencialidad, directamente a la Escuela de Postgrado.

Los egresados y graduados del programa adquirirán las siguientes habilidades y destrezas que les permitirán un buen desarrollo ejercicio de la profesión o en la judicatura:

  • Resolver problemas jurídicos en el ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social.
  • Litigar.
  • Integrar conocimientos con otras disciplinas para la resolución de problemas complejos y actuales.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos para prestar asesoría especializada en ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social.
  • Aplicar los conocimientos necesarios para prestar asesoría en la redacción de proyectos de ley en las materias relacionadas.

Primer semestre

  • Derecho del Trabajo y sus nuevas fronteras.
  • Formas de organización empresarial en una economía globalizada.
  • Contrato de trabajo y sistema de compensaciones e indemnizaciones.
  • Seminario electivo I, II, III y IV.

Segundo semestre

  • Los derechos fundamentales y el deber de autorregulación.
  • Instituciones de derecho colectivo del trabajo.
  • Seminario electivo V, VI, VII, VIII.

Tercer semestre

  • Derecho procesal y derecho administrativo del trabajo.
  • Fundamentos del Derecho Previsional chileno y sistema de pensiones.
  • Sistema de salud: régimen común y régimen ocupacional.
  • Seminario electivo IX, X, XI.
  • Seminario proyecto de Tesis o AFE.

Cuarto semestre

  • Elaboración de Tesis o AFE.

La permanencia mínima en el programa será de un año y podrá extenderse hasta un máximo de tres, incluido el trabajo de tesis o actividad formativa equivalente a tesis.

  • Dra. Laura Albornoz
  • Dr. Eduardo Aldunate
  • Dr. Pablo Arellano
  • Dr. Andrés Aylwin
  • Dr. Agustín Barroilhet
  • Prof. María Magdalena Bustos
  • Dr. Miguel Canessa
  • Dra. Flavia Carbonell
  • Dr. Hugo Cifuentes
  • Dr. Luis Cordero
  • Mg. Franco Devillaine
  • Mg. Jorge Drago
  • Mg. Raúl Fernández
  • Mg. Francisco Ferrada
  • Mg. María Cristina Gajardo
  • Dra. Liliana Galdámez
  • Dr. Joaquín García Murcia
  • Dr. Ramón Huidobro
  • Mg. Héctor Humeres
  • Mg. Matías Insunza
  • Dr. Pedro Irureta
  • Mg. Luis Lizama
  • Prof. Cristian Maturana
  • Mg. Christian Melis
  • Mg. María Eugenia Montt
  • Dr. Emilio Morgado
  • Dra. Ana María Moure
  • Prof. Francisco Nicolini
  • Prof. Claudio Palavecino
  • Prof. Claudio Pavlic
  • Prof. Loreto Ramos
  • Prof. Carmen Riquelme
  • Dra. Patrocinio Rodríguez
  • Mg. Felipe Sáez
  • Dra. María Agnes Salah
  • Mg. Francisco Selamé
  • Mg. Nicolás Starck
  • Prof. Raúl Tavolari
  • Prof. Pablo Velozo
  • Dr. Humberto Villasmil

Viernes:

Desde las 18:00 hasta las 21:30 horas.

Sábados:

Desde las 10:00 hasta las 13:00 horas.

(horario tentativo)

magisterlaboral@derecho.uchile.cl

+562 29785437

Santa María 0200, piso 2, Providencia, Santiago.

Los alumnos cuentan con acceso a la Biblioteca Central de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y acceso preferencial a la Biblioteca especializada Marcial Martínez.

Se otorga el acceso a más de 150 revistas científicas especializadaslibros electrónicos y a 32 bases de datos digitales.

La Universidad de Chile dispone de ayudas para estadías cortas de investigación, becas para intercambios de un semestre a otros países latinoamericanos y fondos concursables para realización de proyectos.

Más información aquí.