Cursos de Actualización

MODALIDAD

Videoconferencia a través de la plataforma Zoom.

FECHA INICIO

6 de julio 2022

FECHA CIERRE INSCRIPCIÓN

lunes 04 de julio de 2022

DURACIÓN TOTAL

12 horas

ARANCEL

$ 150.000.- CLP
188.- USD (referencial)*

INSCRIPCIÓN DISPONIBLE

Participantes de Chile y desde otros países.

CERTIFICACIÓN

Diploma de Participación.

ASISTENCIA

100% de asistencia para obtener diploma
En Formato PDF

Despido y terminación del contrato de trabajo. Formalidades, requisitos y recargos legales. Judicialización del despido. Acciones por despido vulneratorio de DDFF. Despidos antisindicales. Desafuero.

En este curso, se abordarán las temáticas relativas al despido, detallándose sus requisitos legales y las consecuencias de su incumplimiento. Para este propósito, se evidenciarán los errores u omisiones más comunes que cometen empleadores y trabajadores, a la luz de la jurisprudencia vigente de nuestros tribunales.

El curso pretende entregar las herramientas para (i) evaluar una decisión de despido considerando las posibles consecuencias, (ii) prever el éxito de un reclamo judicial por el trabajador afectado y (iii) conocer el panorama judicial actual sobre esta materia.

* Valor dólar del arancel, se establece con fecha 22/03/2022, por lo que se ajustará según el valor dólar del día que se realice el pago del curso.
Fuente: https://www.bcentral.cl/

  • Abogados y operadores jurídicos en el ámbito laboral.
  • Personal de Recursos Humanos y gestión de personas.

Mg. Felipe Navarrete Peña, Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Chile, Abogado de la Universidad de Chile.
Se especializa en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Derecho Tributario del Trabajo, con énfasis en litigios laborales.
Se desempeña como académico del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.
Relator habitual en materias laborales.
Autor del libro “Terminación del contrato de trabajo — el incumplimiento contractual no disciplinario como causal de despido según el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo”.

Unidad Académica Organizadora: Departamento del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Coordinación Académica: Prof. Felipe Navarrete Peña
Coordinación Ejecutiva: Educación Continua – Escuela de Postgrado

PRIMERA SESIÓN: 06 de julio de 2022

Módulo 1: Despido disciplinario parte I
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario:18:30 a 19:50 hrs.

Módulo 2: Despido disciplinario parte II
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 20:10 a 21:30 hrs.

SEGUNDA SESIÓN: 07 de julio de 2022

Módulo 1: Despido por necesidades de la empresa
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 18:30 a 19:50 hrs.

Módulo 2: Despido indirecto
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 20:10 a 21:30 hrs.

TERCERA SESIÓN: 13 de julio de 2022

Módulo 1:
Formalidades y requisitos del despido. Sanciones.
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 18:30 a 19:50 hrs.

Módulo 2: Juicios por despido injustificado.
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 20:10 a 21:30 hrs.

CUARTA SESIÓN: 14 de julio de 2022

Módulo 1: Otras acciones. Despido vulneratorio de DDFF y discriminatorio.
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 18:30 a 19:50 hrs.

Módulo 2: Otras acciones. Desafuero y despidos antisindicales.
Docente(s): Mg. Felipe Navarrete Peña
Horario: 20:10 a 21:30 hrs.

El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

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