POSTULACIÓN DISPONIBLE
MODALIDAD VÍA ZOOM
FECHA INICIO
FECHA CIERRE POSTULACIÓN
DURACIÓN CLASES
ARANCEL
HORARIOS
INCLUYE
(incluye horas totales del programa)
Datos de Contacto
El programa busca actualizar y perfeccionar los conocimientos de abogados y abogadas respecto del desarrollo jurídico de las relaciones laborales en el marco de la empresa contemporánea.
Mediante clases con un enfoque práctico, impartidas por docentes y profesionales de alto nivel, se abordan temas relevantes del Derecho del Trabajo, actualizados respecto de los últimos debates de la doctrina y la jurisprudencia, con especial énfasis en la reforma introducida por la Ley N°20.940 -conocida como la reforma laboral- en materia de relaciones colectivas del trabajo y en los aspectos laborales generados por la pandemia del COVID-19.
Abogados(as) litigantes, corporativos, asesores(as), funcionarios(as) públicos y, en general, a operadores(as) del derecho vinculados al derecho del trabajo, tales como:
- Abogados y abogadas de empresas vinculados a la gestión y desarrollo de personas, a las relaciones laborales, asesores externos en materias laborales y compliance.
- Abogados y abogadas sindicalistas, de organizaciones sindicales del sector público y privado, profesionales dedicados a la defensa de trabajadores y trabajadoras en general.
- Abogados y abogadas que sean funcionarios(as) públicos del Ministerio del Trabajo, de la Dirección del Trabajo, de las Inspecciones del Trabajo, del área jurídica laboral de Municipalidades y otros servicios descentralizados del Estado.
Modulo 1: Derecho del trabajo: aspectos generales
Clase Inaugural. Los impactos del COVID-19 en la normativa laboral.
El concepto legal de empresa y su problemática
Alcances jurídico-laborales de la fusión; división y adquisición de empresas – Los efectos jurídico-laborales de la quiebra en la empresa
Tercerización, regulación y problemáticas
Evaluación del primer módulo
Modulo 2: Derecho individual del trabajo
Los principales instrumentos laborales y la gestión documental en la empresa – Pactos especiales en el contrato de trabajo
Compensaciones económicas en la relación laboral.
El tiempo de trabajo
Migración y Movilidad Internacional de trabajadores
Terminación del contrato de trabajo y El finiquito y sus cláusulas. Parte 1
Terminación del contrato de trabajo y El finiquito y sus cláusulas. Parte 2
Evaluación del segundo módulo
Modulo 3: Derecho colectivo del trabajo
La libertad sindical – Las prácticas antisindicales y desleales
Sistemas de fueros – El nuevo derecho de información de las organizaciones sindicales
Titularidad de negociación colectiva – la dimensión de género
Los instrumentos colectivos: tipos, contenido, duración, vigencia y efectos (incluye extensión de beneficios)
Procedimientos de negociación colectiva – aspectos prácticos
La huelga
Mediación y arbitraje laboral
Evaluación del tercer módulo
Modulo 4: Derecho procesal y administrativo del trabajo
La Dirección del Trabajo y la función fiscalizadora
Principios formativos y disposiciones comunes del Procedimiento Laboral
Procedimiento Ordinario y Monitorio
Procedimiento de tutela de derechos fundamentales
Recurso de nulidad y Recurso de Unificación de Jurisprudencia
Evaluación del cuarto módulo
Modulo 5: Derecho de la seguridad social
Nociones de Seguridad Social
Régimen privado de salud – Licencias médicas y su problemática
Accidentes del trabajo
Sistema de pensiones
Seguro de Cesantía
Tutela del crédito previsional
Cajas de Compensación
Evaluación del quinto módulo
Dr. Andrés Aylwin Chironi
Prof. Rodolfo Caballero Muñoz
Mg. Roberto Cerón Reyes
Dr. Hugo Cifuentes Lillo
Mg. Andrés Dighero Eberhard
Prof. María Angélica Duvauchelle
Prof. Verónica Fernández Omar
Mg. Raúl Fernández Toledo
Dra. María Cristina Gajardo Harboe
Mg. Héctor Humeres Noguer
Mg. Luis Lizama Portal
Dra. Pamela Martínez Martínez
Mg. Jorge Martínez Rivera
Prof. Christian Melis Valencia
Mg. María Eugenia Montt Retamales
Prof. Eduardo Morales Robles
Mg. Felipe Peña Navarrete
Prof. Francisco Nicolini Rodríguez
Prof. Claudio Palavecino Cáceres
Mg. Lucia Planet Sepúlveda
Prof. Gonzalo Riquelme González
Prof. Carmen Riquelme González
Dr. Nicolás Starck Aguilera
Se requiere estar en posesión del grado de licenciado(a) en ciencias jurídicas o de un título profesional de abogado(a).
Las personas interesadas, nacionales o extranjeras, deberán postular en la plataforma postulacionesdiplomas.derecho.uchile.cl adjuntando a lo menos los siguientes documentos:
- Copia simple de su certificado de licenciatura o título profesional universitario.
- Copia simple de su carné de identidad o pasaporte.
- Currículum vitae.
*Se informará la aceptación al diplomado a más tardar al finalizar el período de postulaciones.
El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
- Tarjetas de crédito y tarjetas de débito (pago vía WebPay)
- Órdenes de compra Institucionales.
- En caso de personas residentes fuera de Chile que quieran cursar el diploma de postítulo los aranceles se podrán pagar con tarjeta de crédito vía webpay.
60% ayudantes ad honorem Facultad de Derecho, U. de Chile, con nombramiento vigente.
25% funcionarios U. de Chile.
20% funcionarios públicos.
10% egresados Facultad de Derecho, U. de Chile.
5% egresados U. de Chile.
5% pago al contado.
Se consideran egresados(as) quienes obtuvieron un grado académico (licenciatura, magíster o doctorado) en la Universidad o la Facultad.
Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.
El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.