Diplomas

POSTULACIÓN DISPONIBLE

Participantes de Chile y desde otros países.

MODALIDAD VÍA ZOOM

Clases on-line con profesor en vivo

FECHA INICIO

20 de agosto de 2021

FECHA CIERRE POSTULACIÓN

Hasta 19 de agosto de 2021

DURACIÓN CLASES

Cuatro meses (horas lectivas 84 y horas totales 216)

ARANCEL

65 UF

HORARIOS

Viernes de 18:30 a 21:30 horas y sábados de 09:00 a 12:00 horas

INCLUYE

Diploma de Postítulo de aprobación
(incluye horas totales del programa)

Datos de Contacto

Unidad Académica
Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Coordinación Académica
Mg. Luis Lizama Portal

El programa busca entregar competencias de especialización y herramientas de perfeccionamiento para aquellos profesionales que no son abogados(as) y que laboran en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de personas.

Mediante clases con un enfoque práctico, impartidas por docentes y profesionales de alto nivel, se abordan temas relevantes en el ámbito de las relaciones laborales, con especial énfasis en la reforma introducida por la Ley N°20.940 -conocida como la reforma laboral- en materia de relaciones colectivas del trabajo y en los aspectos laborales generados por la pandemia del COVID-19.

 

Profesionales no abogados(as) que se desarrollen en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de personas en el ámbito de la empresa contemporánea, tales como:

  • Ingenieros(as), psicólogos(as), sociólogos(as), periodistas, profesionales de la salud y otros profesionales que laboren al interior de la empresa contemporánea en áreas de gestión de personas y relaciones laborales, asesores(as) externos y consultores(as), dirigentes(as) sindicales y asesores(as) de organizaciones sindicales.
  • Funcionarios(as) públicos del Ministerio del Trabajo, de la Dirección del Trabajo, de las Inspecciones del Trabajo, del área jurídica laboral de Municipalidades y otros servicios descentralizados del Estado.

Modulo 1: Derecho del trabajo: aspectos generales
Clase Inaugural. Los impactos del COVID-19 en la normativa laboral.
El concepto legal de empresa y su problemática
Alcances jurídico-laborales de la fusión; división y adquisición de empresas – Los efectos jurídico-laborales de la quiebra en la empresa
Tercerización, regulación y problemáticas
Evaluación del primer módulo

Modulo 2: Derecho individual del trabajo
Los principales instrumentos laborales y la gestión documental en la empresa – Pactos especiales en el contrato de trabajo
Compensaciones económicas en la relación laboral.
El tiempo de trabajo
Migración y Movilidad Internacional de trabajadores
Terminación del contrato de trabajo y El finiquito y sus cláusulas. Parte 1
Terminación del contrato de trabajo y El finiquito y sus cláusulas. Parte 2
Evaluación del segundo módulo

Modulo 3: Derecho colectivo del trabajo
La libertad sindical – Las prácticas antisindicales y desleales
Sistemas de fueros – El nuevo derecho de información de las organizaciones sindicales
Titularidad de negociación colectiva – la dimensión de género
Procedimientos de negociación colectiva – aspectos prácticos
Los instrumentos colectivos: tipos, contenido, duración, vigencia y efectos (incluye extensión de beneficios)
La huelga
Mediación y arbitraje laboral
La Dirección del Trabajo y la función fiscalizadora
Evaluación del tercer módulo

Modulo 4: Derecho de la seguridad social
Nociones de Seguridad Social
Sistema de pensiones
Régimen privado de salud – Licencias médicas y su problemática
Seguro de Cesantía
Cajas de Compensación
Accidentes del trabajo
Evaluación del quinto módulo

Mg. Roberto Cerón Reyes
Dr. Hugo Cifuentes Lillo
Mg. Andrés Dighero Eberhard
Prof. María Angélica Duvauchelle
Prof. Verónica Fernández Omar
Dra. María Cristina Gajardo Harboe
Mg. Héctor Humeres Noguer
Mg. Luis Lizama Portal
Dra. Pamela Martínez Martínez
Mg. Jorge Martínez Rivera
Prof. Christian Melis Valencia
Prof. Eduardo Morales Robles
Mg. Felipe Peña Navarrete
Prof. Francisco Nicolini Rodríguez
Prof. Claudio Palavecino Cáceres
Mg. Lucia Planet Sepúlveda
Dr. Nicolás Starck Aguilera

Se requiere estar en posesión del grado de licenciado(a) o de un título profesional universitario (se excluyen abogados y abogadas).
Las personas interesadas, nacionales o extranjeras, deberán postular en la plataforma postulacionesdiplomas.derecho.uchile.cl adjuntando a lo menos los siguientes documentos:

  • Copia simple de su certificado de licenciatura o título profesional universitario.
  • Copia simple de su carné de identidad o pasaporte.
  • Currículum vitae.

*Se informará la aceptación al diplomado a más tardar al finalizar el período de postulaciones.

El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

  • Tarjetas de crédito y tarjetas de débito (pago vía WebPay)
  • Órdenes de compra Institucionales.
  • En caso de personas residentes fuera de Chile que quieran cursar el diploma de postítulo los aranceles se podrán pagar con tarjeta de crédito vía webpay.

60% ayudantes ad honorem Facultad de Derecho, U. de Chile, con nombramiento vigente.
25% funcionarios U. de Chile.
20% funcionarios públicos.
10% egresados Facultad de Derecho, U. de Chile.
5% egresados U. de Chile.
5% pago al contado.

Se consideran egresados(as) quienes obtuvieron un grado académico (licenciatura, magíster o doctorado) en la Universidad o la Facultad.

Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.

El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

Contacto con Coordinador(a) programa

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    Al completar y enviar este formulario autorizo expresamente a la Escuela de Postgrado de La Facultad de Derecho de la Universidad de Chile para que me contacte y/o envíe información respecto de sus programas de Postgrado y Educación Continua.

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