MODALIDAD
FECHA INICIO
FECHA CIERRE INSCRIPCIÓN
DURACIÓN TOTAL
ARANCEL
291.- USD (referencial)*
INSCRIPCIÓN DISPONIBLE
CERTIFICACIÓN
ASISTENCIA
Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para aplicar la perspectiva de género en el ámbito probatorio respecto de los casos de acoso sexual y acoso laboral en el ámbito del trabajo, a partir de la entrada en vigencia de la Ley 21.643/2024 conocida como “Ley Karin”, del Convenio 190 de la OIT y de la Ley 21.675 que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres, en razón de su género.
* Valor dólar del arancel, se establece con fecha 02/6/2025, por lo que se ajustará según el valor dólar del día que se realice el pago del curso.
Fuente: https://www.bcentral.cl/
Dirigido tanto a abogadas(os), personal de recursos humanos, judicatura y público en general.
Dr. Raúl Fernández Toledo, Profesor Asistente Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Universidad de Chile. Doctor en Derecho Universidad de Valencia, Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Talca, Máster en Derecho del Trabajo y de las Relaciones Laborales en la Universidad de Melbourne, Australia.
Prof. Verónica Fernández Omar, Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.
Prof. Claudio Palavecino Cáceres, Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.
Dra. María de los Ángeles González Coulon, Profesora del Departamento de Derecho Procesal de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Doctora en Derecho Universidad Autónoma de Barcelona, Magíster en Derecho Universidad de Chile.
Dra. Pamela Martínez Martínez, Profesora del Departamento de del Trabajo y la Seguridad Social. Doctora en Derecho Universidad de Valencia, Magíster en Derecho Universidad de Talca.
Dra. Flavia Carbonell Bellolio, Profesora del Departamento de Derecho Procesal de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Magíster y Doctora en Derecho Universidad Carlos III Madrid.
Mg. Liliana Ledezma Miranda. Jueza Titular Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Máster Razonamiento Probatorio Universidad Girona. Diplomado Derecho Probatorio U. Alberto Hurtado.
Unidad Académica Organizadora: Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social – Departamento de Derecho Procesal
Coordinación Académica: Dra. Pamela Martínez / Dra. María de los Ángeles González
Coordinación Ejecutiva: Educación Continua – Escuela de Postgrado
PRIMERA SESIÓN: lunes 18 de agosto de 2025
Módulo 1: La perspectiva de género en el Derecho procesal laboral chileno.
Docente: Dra. Pamela Martínez Martínez
Horario: 18:30 a 19:50 horas
Módulo 2: Problemas de la recepción de la perspectiva de género en el Derecho procesal laboral chileno.
Docente: Prof. Verónica Fernández Omar
Horario: 20:10 a 21:30 horas
SEGUNDA SESIÓN: miércoles 20 de agosto de 2025
Módulo 1: Conceptos generales I: Prueba; prueba directa; prueba indirecta; prueba indiciaria; prueba ilícita.
Docente: Dra. María de los Ángeles González Coulon.
Horario: 18:30 a 19:50 horas
Módulo 2: Conceptos generales II: valoración de la prueba y formas (sistemas) de valoración; control de la valoración probatoria a través del recurso de nulidad.
Docente: Dra. María de los Ángeles González Coulon.
Horario: 20:10 a 21:30 horas
TERCERA SESIÓN: lunes 25 de agosto de 2025
Módulo 1: Los problemas probatorios en el acoso sexual laboral I Importancia del peritaje psicológico. Aspectos que debe abordar; admisibilidad del testigo experto; admisibilidad y valor probatorio de la declaración de parte; admisibilidad de las grabaciones subrepticias; el valor probatorio del informe sobre la investigación extrajudicial: empresa / Inspección del Trabajo.
Docente: Prof. Claudio Palavecino Cáceres
Horario: 18:30 a 19:50 horas
Módulo 2: Los problemas probatorios en el acoso sexual laboral II. Perspectiva judicial
Docente: Mg. Liliana Ledezma Miranda
Horario: 20:10 a 21:30 horas
CUARTA SESIÓN: miércoles 27 de agosto de 2025
Módulo 1: Los problemas probatorios en el acoso laboral I
Docente: Dr. Raúl Fernández Toledo
Horario: 18:30 a 19:50 horas
Módulo 2: Los problemas probatorios en el acoso laboral II perspectiva judicial
Docente: Mg. Liliana Ledezma Miranda
Horario: 20:10 a 21:30 horas
QUINTA SESIÓN: lunes 1 de septiembre de 2025
Módulo 1: Juzgar con perspectiva de género en el proceso laboral I
Docente: Dra. Flavia Carbonell Bellolio
Horario: 18:30 a 19:50 horas
Módulo 2: Juzgar con perspectiva de género en el proceso laboral II
Docente: Dra. Flavia Carbonell Bellolio
Horario: 20:10 a 21:30 horas
(*) El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. Asimismo, el Programa se reserva el derecho de modificar la programación académica así como el cuerpo docente del curso dando previo aviso a las y los participantes y sin que esto implique una modificación sustancial de los contenidos ofertados.
(**) Los participantes y las participantes se comprometen a respetar los principios orientadores que guían a la Universidad de Chile, a mantener un comportamiento respetuoso con todos los integrantes de la comunidad y a observar las prohibiciones de conductas que deriven en discriminación arbitraria, acoso sexual u otras de similar gravedad que atenten contra el buen trato.