POSTULACIÓN DISPONIBLE
MODALIDAD
Clases on-line con profesor/a en vivo
FECHA INICIO
FECHA CIERRE POSTULACIÓN
HORARIOS
DURACIÓN CLASES
ASISTENCIA REQUERIDA
ARANCEL
Datos de Contacto
El diploma tiene por objetivo desarrollar competencias en litigación oral y escrita para actuar ante los Tribunales del Trabajo y dar a conocer los procedimientos laborales, los principios que los rigen, el sistema recursivo y la organización y competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo y de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional
Abogadas(os) que busquen especializarse en temas de Derecho Procesal del Trabajo y litigación laboral.
Mg. Roberto Cerón Reyes
Mg. Andrés Dighero Eberhard
Dr. Raúl Fernández
Prof. Verónica Fernández Omar
Dra. María Cristina Gajardo
Mg. David Gómez
Mg. Luis Lizama Portal
Mg. Hugo Muñoz Basáez
Mg. Felipe Navarrete
Mg. Nicolás Orellana Solari
Prof. Claudio Palavecino Cáceres
Mg. Isaías Rodríguez
Mg. Michelle Rojas Martínez
Los principios del proceso y del procedimiento
Competencia material. Normas comunes a todos los procedimientos
Procedimiento de aplicación general I
Procedimiento de aplicación general II
Procedimiento monitorio
Procedimiento de tutela laboral
La prueba I
La prueba II
Valoración judicial de la prueba
La judicialización del conflicto colectivo
Sistema de Impugnaciones (aspectos generales, reposición y apelación)
Taller de litigación oral I
Taller de litigación oral II
Taller de litigación oral III
Taller de litigación oral IV
Taller de litigación oral V
Taller sobre recurso de nulidad I
Taller sobre recurso de nulidad II
Recurso de unificación de jurisprudencia.
El procedimiento cautelar y la ejecución laboral y previsional
Se requiere estar en posesión del grado de licenciado(a) o de un título profesional universitario.
Las personas interesadas deberán postular en la plataforma postulacionesdiplomas.derecho.uchile.cl adjuntando a lo menos los siguientes documentos:
- Copia simple de su certificado de licenciatura o título profesional universitario.
- Copia simple de su carné de identidad o pasaporte.
- Currículum vitae.
*Se informará la aceptación al diplomado a más tardar al finalizar el período de postulaciones.
El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
- Tarjetas de Crédito y Tarjetas de Débito (pago vía WebPay)
- Órdenes de compra Institucionales.
- En caso de personas residentes fuera de Chile que quieran cursar el Diploma de Postítulo los aranceles se podrán pagar con Tarjeta de Crédito vía WebPay.
60% ayudantes ad honorem Facultad de Derecho, Universidad de Chile, con nombramiento vigente. Académicos(as) Instructor Ad honorem
25% funcionarias, funcionarios, académicas y académicos Universidad de Chile.
20% funcionarias y funcionarios públicos, miembros de pueblos originarios reconocidos legalmente en Chile y personas que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad del Título V de la Ley N°20.422.
10% personas Licenciados en Ciencias Jurídicas y Sociales, y graduados de Magíster o Doctor Facultad de Derecho, Universidad de Chile.
5% personas graduadas de otras unidades académicas de la Universidad de Chile.
5% pago al contado.
En caso de ser funcionario(a) público(a) y acreditarlo, su calidad debe estar vigente en el año académico del programa.
Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.
(*) El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del Diploma, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. Asimismo, el Programa se reserva el derecho de modificar la programación académica así como el cuerpo docente del Diploma dando previo aviso a las y los participantes y sin que esto implique una modificación sustancial de los contenidos ofertados.
(**) Los alumnos y las alumnas se comprometen a respetar los principios orientadores que guían a la Universidad de Chile, a mantener un comportamiento respetuoso con todos los integrantes de la comunidad y a observar las prohibiciones de conductas que deriven en discriminación arbitraria, acoso sexual u otras de similar gravedad que atenten contra el buen trato.