Diploma en Género y Derechos Humanos

Profesionales del derecho y de las ciencias sociales que en razón de su área de interés requieran tener conocimiento y adquirir herramientas metodológicas de la teoría de género, del derecho internacional de los derechos humanos y de la relación entre ambos, ya sea para implementarlas en el ámbito del ejercicio profesional privado, en el diseño o implementación de políticas públicas o en la ejecución de proyectos que tengan por objetivo la exigibilidad de los derechos humanos en materia de género.

Unidad 1: Feminismo y Teoría de Género
-El movimiento social feminista y sus etapas de evolución (objetivos y fundamentos). Los planteamientos del igualitarismo.
-El ius feminismo.
-La categoría de género: origen del concepto, desarrollo del concepto. Principales corrientes teóricas.
El género como categoría estructurante del orden social y el ordenamiento social sexual. Principales propuestas teóricas.
Teorías de género, características y particularidades para un nuevo campo de estudio y miradas analíticas.
-Orden social sexual, las implicancias de la matriz sexo-genérica en las concepciones de sujeto, cuerpo y producción/reproducción, público privada.
-Violencia de género como una propuesta de reflexión sobre la violencia estructural.
Instalación de los conceptos de femicidio y feminicidio.
Análisis de los casos de México, Guatemala y Chile.
-Epistemología y metodología feminista: crítica y propuesta, los nuevos desafíos, los nuevos paradigmas en la construcción del conocimiento.

Unidad 2: Feminismo y Derecho. Aportes de la teoría ius feminista.
-El derecho como andamiaje del género.
Sujeto (jurídico) mujer y Derecho:
El sustrato racionalista en la configuración del sujeto jurídico/sujeto de derechos.
La crítica ius feminista a la noción de sujeto universal del Derecho.
Sujeto mujer y sujeto del Derecho una reconfiguración por hacer.
-El principio y derecho de igualdad y no discriminación en materia de género de los derechos humanos. Los cambios en su conceptualización.
-La noción de discriminación estructural desarrollada por la teoría ius feminista. La recepción en el Derecho de la noción de discriminación estructural. Implicancias, cuestionamiento a la noción de discriminación liberal.

Unidad 3: Los derechos de las mujeres en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
-Derecho internacional de los derechos humanos (DIDH). Parte general. Fuentes y obligaciones del Estado.
-El derecho internacional de los derechos humanos, igualdad de género y derechos de la mujer en materia de derechos humanos.
Sistema de Naciones Unidas:
– Convenciones.
– Declaraciones.
– Conferencias internacionales: De la mujer, de derechos humanos y de población
-El derecho internacional de los derechos humanos, igualdad de género y derechos de la mujer en materia de derechos humanos.
Sistema de Naciones Unidas:
– CEDAW, Protocolo Facultativo y Comité. Recomendaciones generales.
-El Derecho Internacional de los Derechos Humanos, igualdad de género y derechos de la mujer en materia de derechos humanos.
Sistema interamericano. Convenciones regionales: Convención Americana sobre Derechos Humanos y Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer “Convención Belem do Pará”.
-Estándares jurídicos en materia de igualdad de género y a los derechos de las mujeres en el sistema interamericano de derechos humanos.

Unidad 4: Derechos de la mujer en materia de derechos humanos. Derechos específicos.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: derechos sexuales y reproductivos.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: derechos sexuales y reproductivos.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: Un planteamiento conceptual sobre la violencia de género.
-Violencia de género en el DIDH:
Análisis comparado entre el sistema interamericano (Convención Belém do Pará), sistema europeo (Convención Europea) y sistema universal (Recomendaciones generales CEDAW N° 19 y 35).
-Derecho penal y género.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: criminología feminista.
-Relaciones familiares desde un enfoque de género.
-El derecho internacional de los derechos humanos, igualdad de género y derechos de la mujer en materia de derechos humanos: derecho privado patrimonial.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: trabajo reproductivo /trabajo productivo.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: Derecho al trabajo. Una perspectiva critica desde la teoría ius feminista.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: paridad y representación.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: sistemas electorales.
-Derechos de la mujer en materia de derechos humanos: Representación y participación de la mujer en gobiernos corporativos, desde una perspectiva de género.
-Razonamiento jurídico y género.
-Políticas Públicas y Género

Unidad 5: Género y personas LGTB
-Género y personas LGTBI: Identidad. Influencia de la teoría de género para comprender las dimensiones de la exclusión y subordinación de personas LGTBI.
-Género y personas LGTBI: El derecho internacional de los Derechos Humanos. Estándares.
-Derechos personas Lgtb y Derecho nacional. Ley de identidad de género.

Unidad 6: Género e interseccionalidad
-Interseccionalidad como herramienta para el análisis de la discriminación múltiple.
-Género e interseccionalidad: Mujer indígena.
-Género e interseccionalidad: Mujer migrante.
-Género e interseccionalidad: Niñas y adolescentes.
-Género e interseccionalidad: mujer y discapacidad.
-Género e interseccionalidad: mujeres mayores.
-Género e interseccionalidad: mujer y pobreza.
-Cierre del programa
Aplicación encuesta de evaluación curso.

Prof. Felipe Abbott
Dra. Laura Albornoz
Carmen Andrade
Mg. Macarena Bravo
Dra. Lidia Casas
Dra. Cecilia Domínguez
Mg. Pamela Farías
Prof. María Angélica Figueroa
Dra. Carolina Franch
Mg. Lorena Fries
Dra. María Paz Gatica
Valeria González
Mg. María Soledad Granados
Dra. Claudia Heiss
Dra. Claudia Iriarte Rivas
Mg. Rita Lages
Dra. Fabiola Lathrop
Prof. Lorena Lorca
Dra. Rocío Lorca
Dr. Claudio Nash
Dra. Agustina Palacios
Mg. Lucía Planet
Mg. Verónica Riquelme
Dra. María Agnes Salah
Mg. Bárbara Sepúlveda
Dra. Lelya Troncoso
Prof. Paulina Troncoso
Dra. Verónica Undurraga
Dra. Myrna Villegas
Dra. Nancy Yáñez

Se requiere estar en posesión del grado de licenciado(a), título técnico de nivel superior o de un título profesional universitario.
Las personas interesadas deberán postular en la plataforma postulacionesdiplomas.derecho.uchile.cl adjuntando a lo menos los siguientes documentos:

• Copia simple de su certificado de licenciatura o título profesional universitario.
• Copia simple de su carné de identidad o pasaporte.
• Currículum vitae.

*Se informará la aceptación al diplomado a más tardar al finalizar el período de postulaciones.

El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.

60% ayudantes ad honorem Facultad de Derecho, Universidad de Chile, con nombramiento vigente. Académicos(as) Instructor Ad honorem
25% funcionarias, funcionarios, académicas y académicos Universidad de Chile.
20% funcionarias y funcionarios públicos, miembros de pueblos originarios reconocidos legalmente en Chile y personas que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad del Título V de la Ley N°20.422.
10% personas Licenciadas en Ciencias Jurídicas y Sociales, graduados de Magíster o Doctor Facultad de Derecho, Universidad de Chile y personas extranjeras.
5% personas graduadas de otras unidades académicas de la Universidad de Chile.
5% pago al contado.

En caso de ser funcionario(a) público(a) y acreditarlo, su calidad debe estar vigente en el año académico del programa.
Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.

• Tarjetas de crédito y tarjetas de débito (pago vía WebPay)
• Órdenes de compra Institucionales.
• Residentes fuera de Chile: Tarjeta de Crédito (vía WebPay)