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ARANCEL
*Los descuentos no son acumulables entre sí.
Datos de Contacto
El Diplomado está dirigido a obtener una formación, actualización y perfeccionamiento en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en materia de responsabilidad de empresas y empleadores, agrupando estos conceptos dentro de la idea de “compliance” laboral.
Este diplomado ofrecerá una visión introductoria respecto de los alcances del rol que cabe a empresas (empleadoras) en la prevención de ilícitos o conductas potencialmente riesgosas en su relación con autoridades, trabajadores/as, con terceros y con el entorno en el que operan.
Dirigido tanto a abogadas(os), personal de recursos humanos y gestión de las personas, así como todas las personas que se interesen en el estudio de la definición de responsabilidad empresarial en materia laboral.
Mg. Loreto Barrera
Mg. Paula Cortés González
Mg. Andrés Dighero Eberhard
Jaime Winter Etcheberry
Dra. Adoración Guamán
Mg. Luis Lizama
Dra. Pamela Martínez
Mg. Jorge Martínez
Dra. Pilar Moraga
Claudio Palavecino
Mg. Lucía Planet
Mg. Gonzalo Riquelme
Mg. Andrea Serrano España
El compliance laboral. Herramientas para la prevención y sanción de ilícitos al interior de las empresas.
El empleador en su rol investigador. Estandarización de procedimientos, canales de denuncia, tratamiento de denunciantes y denunciados y resolución de casos.
El concepto de due dilligence. La auditoría laboral con fines transaccionales.
Derecho laboral e ilícitos penales. Una aproximación.
Responsabilidad penal de persona jurídica. El modelo de prevención de delitos de la Ley N° 20.393
Ley N° 21.595. Ley de delitos económicos y contra el medioambiente.
Investigación y sanción contra formas de violencia en el trabajo: el acoso sexual.
El ciberacoso en el trabajo. Problemática frente al trabajo desarrollado mediante nuevas tecnologías.
Convenio 190 OIT y efectos sobre régimen legal chileno.
Procedimiento de investigación por discriminación en materia remuneratoria.
Compliance de género en la empresa.
Empresas, gobernanza y los efectos sobre terceros como criterio de decisión. Un viaje desde la reputación empresarial hasta los instrumentos sobre DD. HH como criterio estándar.
La debida diligencia: estandarización de normas internacionales en materia de DD. HH. como criterios de funcionamiento y operación de empresas.
La idea de sostenibilidad: criterios ESG, ODS y normas de softlaw como criterios aplicables a la operación en empresas.
La dimensión laboral de la debida diligencia.
Derechos humanos en el trabajo y esfuerzos regulatorios en empresas multinacionales: acuerdos multilaterales con efectos sobre las cadenas de valor.
Aplicación de la Ley 21.592 sobre denunciantes en el sector público.
Se requiere estar en posesión del grado de licenciado(a) o de un título profesional universitario.
Las personas interesadas deberán postular en la plataforma postulacionesdiplomas.derecho.uchile.cl adjuntando a lo menos los siguientes documentos:
- Copia simple de su certificado de licenciatura o título profesional universitario.
- Copia simple de su carné de identidad o pasaporte.
- Currículum vitae.
*Se informará la aceptación al diplomado a más tardar al finalizar el período de postulaciones.
El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
- Tarjetas de Crédito y Tarjetas de Débito (pago vía WebPay)
- Órdenes de compra Institucionales.
- En caso de personas residentes fuera de Chile que quieran cursar el Diploma de Postítulo los aranceles se podrán pagar con Tarjeta de Crédito vía WebPay.
60% (a) Ayudantes ad honorem Facultad de Derecho, Universidad de Chile, con nombramiento vigente. (b) Académicos(as) Instructor Ad honorem.
25% (a) Funcionarias, funcionarios, académicas y académicos Universidad de Chile.
20% (a) Funcionarias y funcionarios públicos. (b) Miembros de pueblos originarios reconocidos legalmente en Chile. (c) Personas que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad del Título V de la Ley N°20.422.
10% (a) Personas Licenciadas en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Derecho, Universidad de Chile. (b) Graduados de Magíster o Doctor Facultad de Derecho, Universidad de Chile. (c) Personas extranjeras.
5% (a) Personas graduadas de otras unidades académicas de la Universidad de Chile.
5% (a) Pago al contado.
En caso de ser funcionario(a) público(a) y acreditarlo, su calidad debe estar vigente en el año académico del programa.
Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.
(*) El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del Diploma, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. Asimismo, el Programa se reserva el derecho de modificar la programación académica así como el cuerpo docente del Diploma dando previo aviso a las y los participantes y sin que esto implique una modificación sustancial de los contenidos ofertados.
(**) Los alumnos y las alumnas se comprometen a respetar los principios orientadores que guían a la Universidad de Chile, a mantener un comportamiento respetuoso con todos los integrantes de la comunidad y a observar las prohibiciones de conductas que deriven en discriminación arbitraria, acoso sexual u otras de similar gravedad que atenten contra el buen trato.