MODALIDAD
FECHA INICIO
FECHA CIERRE INSCRIPCIÓN
DURACIÓN TOTAL
ARANCEL
323.- USD (referencial)*
INSCRIPCIÓN DISPONIBLE
CERTIFICACIÓN
ASISTENCIA
El curso persigue acercar a los alumnos al conocimiento de una serie de materias vinculadas al contrato de trabajo y su ejecución. La perspectiva de análisis será tridimensional: normativa, práctica y teórica. De este modo, se entregarán las herramientas necesarias para un correcto desempeño profesional en esta materia.
* Valor dólar del arancel, se establece con fecha 4/08/2026, por lo que se ajustará según el valor dólar del día que se realice el pago del curso.
Fuente: https://www.bcentral.cl/
Abogados(as) en los primeros años de ejercicio que pretenden especializarse en materias laborales, profesionales dedicados a la gestión de recursos humanos y operadores jurídicos en general, sindicatos y asesores empresariales.
Dr. Roberto Cerón Reyes: Profesor de los departamentos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Ciencias del Derecho. Abogado dedicado a materias laborales y previsionales.
Prof. Francisca Contardo Pi: Abogada dedicada a materias laborales y previsionales. Abogada en “Kopaitic & Abogados”.
Prof. Verónica Fernández Omar: Abogada, Universidad de Chile. Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogada dedicada a materias laborales y previsionales.
Mg. Emilio Kopaitic Aguirre: Abogado y Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez. Socio fundador “Kopaitic & Abogados”.
Prof. Cristóbal Troncoso Rudloff: Abogado, Universidad Diego Portales. Dedicado a materias laborales y previsionales.
Dr. Francisco Vallejo Cárdenas: Abogado, Universidad de Chile. Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Doctor en Derecho, Universidad Carlos III de Madrid. Profesor de Derecho del Trabajo, de la Facultad de Derecho de la U. de los Andes.
Unidad Académica Organizadora: Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Coordinación Académica: Dr. Roberto Cerón Reyes
Coordinación Ejecutiva: Educación Continua – Escuela de Postgrado
PRIMERA SESIÓN: Miércoles 28 de octubre de 2026
Módulo 1: Contrato individual de trabajo (I). Elementos y oferta de trabajo.
Docentes: Dr. Roberto Cerón Reyes y Dr. Francisco Vallejo Cárdenas.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 2: Contrato individual de trabajo (II). Cláusulas más relevantes.
Docentes: Dr. Roberto Cerón Reyes y Dr. Francisco Vallejo Cárdenas.
Horario: 20:10 a 21:30 horas.
SEGUNDA SESIÓN: Lunes 2 de noviembre de 2026
Módulo 1: Contrato individual de trabajo (III). Cláusulas tácitas.
Docentes: Dr. Roberto Cerón Reyes y Dr. Francisco Vallejo Cárdenas.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 2: Contrato individual de trabajo (IV). Escrituración, anexo, RIOHS y registro electrónico.
Docentes: Dr. Roberto Cerón Reyes y Dr. Francisco Vallejo Cárdenas.
Horario: 20:10 a 21:30 horas.
TERCERA SESIÓN: Miércoles 4 de noviembre de 2026
Módulo 1: Ley N° 21.643 (“Ley Karin”). Procedimiento de investigación en el ámbito privado (I).
Docente: Prof. Verónica Fernández Omar.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 2: Ley N° 21.643 (“Ley Karin”). Procedimiento de investigación en el ámbito privado (II).
Docente: Prof. Verónica Fernández Omar.
Horario: 20:10 a 21:30 horas.
CUARTA SESIÓN: Lunes 9 de noviembre de 2026
Módulo 1: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Régimen legal y responsabilidad civil (I).
Docente: Prof. Cristóbal Troncoso Rudloff.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 1: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Régimen legal y responsabilidad civil (I). Docente: Prof. Cristóbal Troncoso Rudloff.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
QUINTA SESIÓN: Miércoles 11 de noviembre de 2026
Módulo 1: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Régimen legal y responsabilidad civil (III).
Docente: Prof. Cristóbal Troncoso Rudloff.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 2: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Régimen legal y responsabilidad civil (IV).
Docente: Dr. Roberto Cerón Reyes.
Horario: 20:10 a 21:30 horas.
SEXTA SESIÓN: Lunes 16 de noviembre de 2026
Módulo 1: Los descansos laborales (I). Aspectos más relevantes de su régimen jurídico.
Docente: Mg. Emilio Kopaitic Aguirre.
Horario: 18:30 a 19:50 horas.
Módulo 2: Los descansos laborales (II). Despido indirecto por incumplimiento de la obligación de otorgamiento del descanso.
Docentes: Mg. Emilio Kopaitic Aguirre y Prof. Francisca Contardo Pi.
Horario: 20:10 a 21:30 horas.
Pago anticipado:
10% por pago realizado hasta 7 días antes del inicio del curso.
Para instituciones públicas o privadas*:
30% por la inscripción de 5 o más participantes.
40% por la inscripción de 10 o más participantes.
50% por la inscripción de 20 o más participantes.
*El descuento debe ser gestionado por la persona o unidad encargada de capacitaciones de la institución, mediante orden de compra o carta de compromiso. Para más información, escribir a: educacioncontinua@derecho.uchile.cl
IMPORTANTE: estos descuentos no son acumulables entre sí.
(*) En caso de renuncia por parte del o la participante una vez efectuado el pago del arancel o iniciado el curso de actualización, no se efectuará la devolución de dinero si éste tiene una duración inferior a un mes. Para estos efectos, un mes es el período continuo de tiempo que se extiende desde una fecha determinada hasta la misma fecha del mes calendario siguiente (D.U. E. N° 0020977 de 2020).
(**) El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso, si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. Asimismo, el Programa se reserva el derecho de modificar la programación académica así como el cuerpo docente del curso dando previo aviso a las y los participantes y sin que esto implique una modificación sustancial de los contenidos ofertados.
(***) Los participantes y las participantes se comprometen a respetar los principios orientadores que guían a la Universidad de Chile, a mantener un comportamiento respetuoso con todos los integrantes de la comunidad y a observar las prohibiciones de conductas que deriven en discriminación arbitraria, acoso sexual u otras de similar gravedad que atenten contra el buen trato.